再就職支援サービスについて。

自己理解

担当キャリアコンサルタントとの面談で、あなたの思いや悩み、考えていること、状況などをご相談ください。 初回の面談で、あなたの情況をしっかりお伺いし、それに合わせた具体的な進め方を取り決め、お互いの役割分担を話し合った上で、最も適した支援内容・プランをご提案していきます。

キャリアプラン構築

キャリアや方向性について、いくつかのツールを用いて、これまでの経歴、能力や技能、さらに自分の性格・価値観などを詳細かつ具体的に振り返る、自己の棚卸/キャリアの棚卸を行います。
それを踏み台として、今後の人生のことや再就職の方向性のイメージを持っていきます。そして、自分らしさがはっきり自分でわかり表現された段階で、自分のやりたいことや好きなこと、できることを分類し、自分に向いている仕事を具体化していく、とういステップを踏みます。ここは全体の中で極めて重要なステップです。

応募準備

求人企業から「会ってみたい」と思わせるためのテクニック、効果的な伝え方などのノウハウを学びます。履歴書・職務経歴書を作成します。自己の棚卸の材料をもとに、自分を売り込む職務経歴書として組み立てなおし、魅力的な表現でまとめていきます。

転職市場の理解

求人情報は人材紹介会社、求人誌・新聞、インターネット、ハローワーク等、様々な方法で収集することができます。また、求人媒体別に特徴もあり、企業には、潜在的にいい人がほしいというニーズがあります。

多くの求人案件を見ながら、どんな人材が今求められているのか、自分に合う案件はどこになるのか、あまり無い場合にはどうするのか、などの情報感度を高め、再就職に向けての積極的な準備を行います。

方向性決定

自己理解段階で仮に設定した自分の方向性のイメージと、現実の求人状況・求人案件をすり合わせながら、具体的な方向性＝例えば職種・分野等を決めていきます。「方向性」はいつでも後で修正のきくものです。

応募先決定

ここでは求人担当とキャリアコンサルタントとの三者での戦略会議を行います。また、ライトマネジメントの開拓案件に直接応募できるWEBのシステム（"Right-from-Home"ライトフロムホーム）などもご活用頂けます。

方向性にあった選択肢はできるだけたくさんあるほうがいいとされています。求人の質（選考の仕方や手順など）と自分のプランとの兼ね合いで、戦略を立て戦術を学びます。また、可能性を広げるための選択肢をできるだけ沢山出すためのさまざまな知恵をご提供します。

個別対策

毎回変わる応募書類（中でも添え状）の書き方の細やかな工夫、面接で相手のニーズに飛び込むテクニックについて、担当キャリアコンサルタントのみならず、相談カウンターにても承ります。

求人企業の募集背景や選考者など、応募先のニーズに合わせた「応募戦術」を考えることも必要です。
また、応募を重ねていくと出てくる問題、例えば内定が重なったときどうするのか、なかなかうまく内定が取れないのだけど、どうすればいいのか、そのような事態に対策を打つ必要があります。

面接

面接時のマナーや具体的な応答の準備など、想定されたケースでの演習を用いて行います。
面接対策のためのセミナーもご用意しております。
>>セミナーページへ

内定受諾求職活動の中で最終合否を決める面接の場です。
内定を自分で勝ち取るチャンスの場と言っていいでしょう。
どのようにして会社に貢献できるか、自分自身のアピールの仕方など、これまでの一連の再就職準備を総まとめする段階です。

今後の心構え・定着

決定後も、新しい職場に送り出すだけではなく、今後のキャリアマネジメントにおいて有益なフォローアップやカウンセリングをご支援しております。

万一のとき

再就職が決まり新たな企業に入社しても、仕事内容や勤務条件が話と違うなどの理由で退職されるケースが生ずるかもしれません。

そのような万一の事態にも遠慮なくご連絡ください。決定前と同様にサポートいたします。＊以前のご就業先法人との契約によっては再支援ができないこともございますので、お問合わせ下さい。